シティグループの説明会

世界最大級の総合金融グループであるシティグループの説明会に参加した（ちなみに時価総額が1位なのはJPモルガンであり、シティグループはそれに次いで2位）。160ヶ国以上に進出しているが、アメリカの制裁国には進出していないらしい。

入社後にはニューヨークで2ヶ月間の研修があるが、それ以外にもアジアへ研修に行くこともある。

求める人物像

新卒には大学で得た知識や経験の他に、エネルギーを求めている。それも単にエネルギッシュな人というだけではなく、先輩にプレッシャーをかけるぐらいエネルギーがある人を求めている。

日系企業との違い

• 実力主義であるため、早く成長できる。
• シティはグローバルにネットワークを持っているということが大きな違い。
• 株と債券合わせて約400人いるが、その内100人は外国人なので、英語でコミュニケーションを取ることが多い。
• 日系はジョブローテーションさせられるが、外資は一つの部署で働き続ける。

離職率

• 銀行の場合は長期的なリレーションを確保したいので、会社側もバンバンクビを切るようなことはしない。
• 証券の場合は、入社3年後の離職率を考えると日系と差がないかもしれない（日系でも証券のリテールなどは仕事がキツいので離職率がかなり高いため）。

後輩へのアドバイス

• 社員によると、会社によってカルチャーが全く異なるため、自分に合うカルチャーの企業を探すということが非常に重要らしい。企業も新卒を取るのは、企業のカルチャーにマッチした人を取りたいから（というか、マッチしてなかったら新卒者が会社のカルチャーに合わせていく必要がある）。
• シティはとにかく働きたい人、土日を休まずに働いてお金を貰いたい人には向いている。

いかにも外資系金融という雰囲気であった。知名度はあるが、シティグループ証券はドライな人間関係であり、実力主義という「ザ・外資」と言った感じ。しかし、そこまで高給という印象もない（ゴールドマン・サックスなどと比較すると）ので、シティグループを第一志望にする人はいるのかということが、個人的に疑問に思った。